Praktiniai mokymai Nr.1 – Sisteminis darbuotojų ugdymas. Kaip formuoti darbuotojų įgūdžius sisteminiu būdu? (LT)

donatas kaminskas
Litexpo I korpusas 1.3 salė

Praktiniai mokymai Nr.1 – Sisteminis darbuotojų ugdymas. Kaip formuoti darbuotojų įgūdžius sisteminiu būdu? (LT)

Mokymų „Sisteminis darbuotojų ugdymas. Kaip formuoti darbuotojų įgūdžius sisteminiu būdu?“ pagrindas – viena veiksmingiausių, visame pasaulyje pripažinta ir daugelio įmonių naudojama Mokymosi darbo vietoje (MDV) (anglų k. TWI – training within industry) metodika, kurios tikslas – formuoti darbuotojų įgūdžius sisteminiu būdu, atskleisti standartų vaidmenį, ugdant darbuotojus ir užtikrinant, kad darbas bus atliktas greitai, saugiai ir kokybiškai.  Mokymų metu patys dalyviai taps instruktoriais ir pritaikys Mokymosi darbo vietoje metodiką praktiškai.

Praktika VS teorija – 80% ir 20%

Mokymuose nagrinėjami klausimai:

  • Mokymasis darbo vietoje (MDV) – kaip ši metodika veikia?
  • Kaip išmokyti darbuotoją atlikti darbą saugiai, kokybiškai, efektyviai, laiku ir iš pirmo karto gerai?

Mokymų nauda Jūsų organizacijai:

  • Pritaikę šią metodiką savo darbe, sutrumpinsite darbuotojų mokymo kelią, sumažinsite įvairių švaistymų, produkcijos perdirbimų, nelaimingų atsitikimų ir didinsite darbuotojų pasitenkinimą darbu.
  • Išmoksite instruktuoti kitus pagal parengtą instruktavimą.

Mokymai rekomenduojami personalo, žmogiškųjų išteklių specialistams,  dirbantiems su darbuotojų ugdymu, taip pat – ir pradedantiesiems, ir praktikuojantiems LEAN vadybos principus.

Mokymai vyks lietuvių kalba.

Mokymų grupėje dalyvaus maksimaliai 20-25 dalyviai.